支給方法:当法人入職6ヶ月経過後に支給 | |
(1)常勤の再就職者:人材紹介業者を通さず採用に至った方 | |
以下の資格をお持ちの方 社会福祉士・保健師・精神保健福祉士・理学療法士・作業療法士 言語聴覚士・柔道整復師・看護師・准看護師・栄養士・介護福祉士 主任介護支援専門員・介護支援専門員 |
250,000円 |
社会福祉主事・ヘルパー1級又は介護職員実務者研修修了者 | 200,000円 |
ヘルパー2級又は介護職員初任者研修修了者 | 120,000円 |
資格をお持ちでない方 | 90,000円 |
(2)非常勤の再就職者:人材紹介業者を通さず採用に至った方で週35時間以上の労働時間 | |
資格の有無に関わらず | 40,000円 |
上記(1)(2)の再就職職員を勧誘した職員 | 再就職職員に支給する額の20% |
これまで37名の方に支給しています。(令和5年7月末) |
スキルアップのための研修費用の助成のほか介護職員処遇改善加算取得(加算Ⅰ)など、段階的に処遇改善に向けた取り組みを進めていきます。 |
平成28年4月1日 | 介護職員初任者研修受講費用の助成開始(上限8万円) |
平成28年10月1日 | 介護職員実務者研修受講費用の助成開始(上限8万円) |
平成30年4月1日 | 準職員に正職員と同一給料表を採用(在職年数に応じた等級号俸を採用しました。) |
準職員に対する住宅手当支給制度を導入(上限2万円) | |
平成31年4月 | 準職員をすべて正職員としました。 |
令和3年6月1日 | 介護職員等特定処遇改善加算を取得し、介護職員の処遇改善に充当します。 (支給内容) ①当法人に10年以上勤務の介護福祉士資格のある介護職員 → ②のその他の介護職員の額を超える額を支給 ②その他の介護職員 → 国が定めた算出方法により算出した額を支給 ③その他の職員 → ②の額の2分の1以内の額を支給 (支給内容) 〇加算Ⅰを取得している事業所 ・特定施設普仁園 ・普仁園短期入所生活介護施設 ・特別養護老人ホーム愛仁園 ・愛仁園短期入所生活介護施設 ・デイサービスセンター愛仁園 ・地域密着型介護老人福祉施設あいじえん西帯広 ・小規模多機能型居宅介護あもる |
令和4年10月1日 | 介護職員等ベースアップ等支援加算を取得し、介護職員の処遇に充当します。 支給期間:令和5年6月から令和6年5月まで 支給金額:月8,000円 |